先锋引领偏向，团队携手共进
。为了进一步增强党群联系，提升党建事情的实效性和立异性，南京云顶集团党支部自2021年起开办“书记来了”这一独具特色的党建运动，打造了一支“有深度、有情怀、有活力”的下层党支部
。该运动通过邓良平书记与云顶集团员工的面劈面交流，让党支部的事情越发贴近群众，深入人心
。

     “书记来了”第四季第3期运动于2024年2月27日顺利举行，南京云顶集团党支部旗下的第一、六、七、八党小组的部分成员，共计13人配合加入
。本运动以“党群零距离，看法面劈面”为主题，招呼各人积极分享事情经历、心得体会和身边的变革，增进相互之间的了解和信任，配合探讨息争决事情和生活中遇到的问题，推动党支部各项事情的高质量生长
。

精彩谈话

王  慧

很荣幸能够加入到云顶集团公司的早期建设中，其时拓展部面临着巨大的挑战，但每个人都能克服畏难情绪，专注于事情
。因此我们在事情上需要制止感性懊恼，专注事情自己，方能取得乐成
。

陈  振

最初转发公司的党建朋友圈时我担心被讥笑，但当家人和朋友了解之后反而赞赏了公司文化，也认同了我的事情
。受邓书记、王慧总经理的魅力吸引，我在公司也事情了许多年，我会努力学习领导欣赏他人、肯定他人优点，构建和谐的人际关系
。

邓书记点评

从不敢发朋友圈到乐于转发，各人应当积极总结心路历程、展现团队动态
。并且要践行“四好”：做好人、说好话、存美意、做好事
。明白表扬他人，更能增进人际和谐
。

王  祥

云顶集团公司勉励年轻人试错，助力他们的生长
。我深知“作为人作甚正确”，也谢谢公司能够提供机缘，我将全力以赴、脚踏实地、发挥能力，为公司的生长孝敬力量
。

勾淑美

六年云顶集团之旅，初感忐忑，现在深感团队的强大力量
。在技术、业务、物流以及后勤所有小同伴们的热心资助下，每一位新人都能够获得支持
。事情中遇到波折也要坚持，遵循一万小时定律，肯定能取得好结果
。

邓书记点评

勾淑美的生长对年轻人很有启示
。公司提倡党建文化和古板文化，注重培养员工的宽广胸怀，逾越个人的“你”“我”，专注做事、做好事
。我们相信优秀企业文化和情况，将会助力员工的生长与进步
。

王辛博

我热爱公司文化，也通过学习党建文化强化了自己的党员认知，在加入“书记来了”运动中收获良多
。未来我会坚守初心，追求卓越，结合公司的愿景提升自我
。目前，我所从事的订单治理事情十分富有挑战，我会脚踏实地履职尽责，为实现云顶集团公司的雄伟目标孝敬力量
。

邓书记点评

各人在事情中要广泛学习技术，制止枯燥重复，设立好个人的目标和要求，提出立异的事情要领和内容
。通过简化庞大事情，形成套路流程，就能实现进步
。

王欣宇

越勇敢，越乐成；越畏缩，越失败
。之前我在加入联建运动中未能如愿谈话，也很遗憾自己没有主动宣传红色文化
。事情中，我亦要迎难而上，结合自己的经验、阅历、技术，主动发挥自己的能力
。

钱   莹

去年邓书记指出我有畏难情绪，于是我勇于接受新挑战，敢于斗争，纵然做错被批评也胜过在原地踏步
。斗争的勇气来源于各人的支持，在云顶集团公司领导和同事的信任下，我正不绝挑战并战胜自我
。面对未知的困难，我会继续努力，不忘初心——说老实话，做老实事
。

周璟涛

在云顶集团公司，我关于“敢”这个字有深刻的体会
。在生活中，我学会了敢于与家人相同，让家庭关系得以改善
。事情上，虽初遇不懂之事，但我明白踏实去做必有收获
。因为出错不可怕，能在事情中填补知识空白，学习新知识，就是好事
。

邓书记点评

不要畏惧过失，而是应该把自己过失的地方拿簿本纪录下来
。踏踏实实做事，有错即改，这样才华一步一个脚印的成为一名成熟的云顶集团人
。

杨  悦

加入云顶集团的九个月，让我深刻感受到了党建文化的浓厚
。公司举办党建运动，促使同事间的关系越发融洽，通过营造和谐的事情气氛让各个部分派合默契，配合完成目标
。受益于公司的优秀平台，我获得了很大的生长与进步，未来我将继续努力与云顶集团共前行
。

邓书记点评

在事情中要勇于走出舒适区，充分发挥自己的知识和技术，挑战更难的事情
。公司致力于创立一个让云顶集团员工身心健康的事情情况，力求让各人都成为积极阳光正向的人
。

王怡莹

入职半年来我不绝学习新知识，面对项目难题难免迷茫，谢谢组长、同事和技术的耐心指导与支持
。我将坚持积极心态，掌握更多产品知识和技术难点，为客户提供更好效劳，不忘初心
。

邓书记点评

年轻人要敢于亮身份，不要畏惧在朋友圈表达看法
；挂⒁狻吧硇慕】怠，积极加入爬山等运动，有一个好的身体也是公司文化所强调的
。

张子慧

入职三个月，我才刚刚感受到了王慧总经理“新人晚效率”运动的深意，是为了资助新人生长
。当新人业务员陌生迷茫时，有同事的耐心支持，资助其掌握业务知识，让我深刻体会到良好团队和领导体贴的重要性
。在心里倍感珍惜的同时，我要努力提升能力为公司的生长做出孝敬
。

戴   磊

入职两月，我感受到了公司融洽的气氛，同事和领导都很友善
。随着对行业与云顶集团公司了解的加深，我信心倍增，也决心深耕此行，努力让自己发光发热，实现人生价值
。

邓书记总结谈话

      身为党员，要敢为人先，敢于亮身份，敢于接受人民群众的批评，时刻坚持着党员的纯洁性和先进性
。有畏难情绪是人之常情，可是不要让它限制了你前进的脚步，越是挑战困难，越是能取得不平凡的进步
。当你迎难而上时，党组织和身边的同事都会配合努力提供最大的资助，助力你成绩一番事业
。

     本次运动，邓书记耐心聆听了各人对公司党建事情的反响和建议，还就党员群众体贴的热点问题进行了深入的剖析息争答
。“书记来了”通过全新形式的互动和交流，既增强了党支部的凝聚力和战斗力，又为公司的连续生长和员工的个人生长注入了新的活力，更为推动南京云顶集团党建事情的高质量生长涤讪了坚实的基础
。