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“书记来了”? 系列运动第二季-4

2022-02-25云顶集团党建

“书记来了” 系列运动第二季-4

----“党群零距离,看法面劈面”访谈运动


      2022新年伊始,邓书记亲切地走进群众,领导各人一起感怀斗争足迹,分享斗争硕果,神往美好未来。邓书记在聆听各人关于公司党建事情收获的同时,领导全体谋划好党建事情的新篇章。抱着“感党恩、听党话、跟党走”的政治信念,公司一直把党建事情融入企业规范化建设和经营治理。邓书记告诉我们要真正加入到党建运动中去,将公司的运动看成一次历练自我的时机,也要珍惜公司开展的种种培训运动,真正地实现自我提升。新老员工们也就党建运动与自身情况展开思想的交流碰撞,爆发了不少火花,更获得了邓书记的精彩点评,下面我们就来回首邓书记与云顶集团党支部第1党小组运动的精彩内容吧:


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丁媛

      在云顶集团公司呆得越久,就越能深刻地舆解四个自信。不可是中国共产党的四个自信,也有公司的四个自信。首先是门路自信,我进入公司快9年了,见证了公司的飞速生长,这充辩白明了我们公司走在一条正确的路上。其次是文化自信,我们公司坚持党建文化引领公司文化,学习中国古板文化,可见我们公司文化的先进性。之前团区委书记来我们公司指导团支部事情的时候,就一直叹息我们公司的年轻人特别热情,有生机。一起加入座谈会的几个同事争先恐后地介绍我们公司的一系列运动,可见各人对我们公司的制度自信。精专主业,一切以结果为导向的思维方法,让事情变得简单而卓有效果,应该就是我们公司的理论,这些理论明确了公司的生长偏向,指出了事情要领,预见了事情的结果,是经过实践证明的正确理论,也就是理论自信。作为业务员,能坚定四个自信,在和客户的相同历程中体现出我们对公司的认可和推崇,客户也会深受熏染,通过客户的正面反响,也更能提升我们的自信,这就是相互增进的作用。不要说不可,要说怎么行。难题是客观保存的,压力是感性的懊恼,我们需要考虑的是怎样去应对。建议每个季度或者每半年,出一个推荐书单,给各人一些阅读引导。另外,在每年底可以出一个期刊,回首一年的学习内容和运动,加深各人的印象。

邓书记

      现在许多年轻人大学结业后可能都没有看完一本书,可能有一些计划安排,可是都在明天,这个明天也不确定什么时候,可是我们公司提倡所有人锤炼身体和念书,每天学习委都会分享好的文章,也会准时提醒我们写念书条记。公司讲过的许多内容,都贴在办公室墙上的,各人要认真看,认真学。我们公司的特色运动许多,许多来过我们公司旅行的人都对我们公司的情况和文化有很高的赞誉。各人对我们公司员工评价也都很高。另外丁媛提了两个建议很是好,工会主席可以记一下我们后面讨论怎么安排起来。


邱梅颖

      以前觉得政府报告很枯燥,都是些大原理,离我们很遥远。可是邓书记的党课学习纷歧样,条理很清晰,还经常说些故事增强我们的影象。印象很深的有三湾改编和十九届六中全会,特别是十九届六中全会中的三大历史决议,总结了中国共产党已往为什么会乐成,以及未来如何继续乐成,很是有指导意义。特别是最后作家王蒙说的一段话,这段话邓书记在好几个集会上都分享过,说明邓书记也对这段话很有感伤。或许意思是党真有两下子,程序基本一致,朝令概略夕改。其实朝令夕改是个贬义词,可是用在这里,显然是褒义,朝令夕改反应了共产党的两大特点:1. 实时发明过失,敢于认可;2. 善于从过失中总结经验,实时调解,找到正确的门路。联想到我们公司之前有条口号叫“拥抱变革”,其实其时我们都很不睬解,舒适区呆的好好的,为什么要主动跳出舒适区,还要主动拥抱?我们没看懂没关系,邓书记看懂了,在市场行情变革多端的前几年,邓书记凭借自己的大花样和大智慧,做出了几项大胆的决定,而正是这些决定,领导着公司越来越好,连带着公司里的我们也越来越好。现在挑战还在继续,市场还在不绝变革,可是我现在一点也不张皇,对“朝令夕改”“拥抱变革”也有了越发深刻的理解。在一条正确的门路上,凭据公司要求,主动调解自己的心态,随着公司一直走下去,就会越来越好。

邓书记

      小邱同志有个问题,就是容易太过准备,太过依赖稿件,可是往往到正式分享的时候讲不出来。精心准备是没有问题的,要想讲一个小时,那就必须要准备四个小时的稿子内容,这样讲起来的时候,才华游刃有余。就像那天看的视频课上老师讲的一样,你想给别人一杯水,自己得要有一缸水才行,所以希望小邱同学能突破自己舒适区,在今年的全公司大分享上脱稿演讲。另外小邱同学提到舒适区,云顶集团公司喜欢把许多事情交给年轻人去做,有些人开始的时候有负面情绪,可是做着做着就会发明,其实也挺好。一遇到问题就退缩,永远不会生长。要习惯朝令夕改,不要给自己设限,事情交给你就去做,最终受益人是你自己。


高红

      谢谢邓书记给我们分享的阵势意识,在没来云顶集团之前历来没有想过这个问题,会过多地纠结对与错,花样不敷大。2021年是我人生的一个重要的转折点,比较荣幸地被党组织吸收成为一名中共预备党员,这是一份荣誉,更是一份责任。在做任何事情时,首先想到我是一名共产党员。“不忘初心,牢记使命”,进入云顶集团公司的初心很简单,就是认认真真事情,尽自己所能不折不扣地完成领导交付的各项任务,把本职事情做好。经过邓书记5年的月度集会和党课的教育,让我深刻了解到事情不是靠某个人能单打独斗完成的,团队的力量是无穷的,发挥团队的力量往往会事半功倍。 刚接手ASRS项目时,我也很犹豫,压力也比较大。从我个人角度上来说,没有从事销售的经验;从公司的平台上讲,究竟ASRS的项目比较少,经验上另有所欠缺,我们主推的重点不在ASRS项目上。但我首先想到的是执行力,上下同欲者胜;其次就是进不求名,退不避罪,尽自己能力去执行,纵然失败了也可以重头开始。况且我们公司的产品质量宁静台是NO.1的。我也充分相信邓书记在选择人手和战备安排上肯定是经过深思熟虑的。放下自我,随着领导走。上下齐心,其利断金。只要各人目标一致,程序一致,心往一处想,劲往一处使,统一偏向,形成协力,遇到问题再解决问题,相信再大的困难都能攻克。究竟我们有这么优秀的团队,在信息开发和经验上有王总作为坚强的后援,在技术计划上有我们优秀的技术部,在产品质量上有工厂同仁的支撑。经过半年的事情来看,事实上也没有我想象的困难大,每次遇到问题都有领导和同事的资助。虽然在遇到问题时,我也不害怕,首先把不可重新脑里清除,然后想怎么样行?把问题分点分阶段来解决,找到突破点,任何问题都能迎刃而解。就像邓书记所告诉过我们,人在二十岁之前应该有“上进心”,二十岁到四十岁加入事情时要培养“自信心”,三十五岁之后要有“坚韧心”。那在我们这个年纪要有一份坚韧心,做任何事情都要有持之以恒。“云顶集团有时间,就看你有没有信心和耐心,要让每个人都变得优秀”。在未来的事情中要不绝自我净化,自我完善,自我革新,从而实现自我提高!

邓书记

      高红进步很大,特别是由于去年入党了,要求也比较高。之前高红处理的事情比较多,工会以及销售内部一些琐碎的内务,虽然不可制止会受到别人的误解以及领导的批评,她历来不会由于别人对她的误解而有一些情绪,依然认真看待每件事,不受情绪影响,这一点是很难能可贵的。在生活中,情绪治理很重要。不可因为领导表扬了,就满面春风;也不可因为今天哪位误解了,就如世界末日。这样你自己很累,别人也很累,让人觉得你是准时炸弹。所以高红这点很是不错,需要连续坚持,做到模范作用。


王金康

      我加入南京云顶集团仓储制造有限公司近一年,刚进入云顶集团我个人感受与企业文化照旧不太适应,从我以前的事情经历来看,在国企、中外合资企业、全资外资企业、海内私企等公司都做过,加入过许多培训,大部分都是销售、经营治理、绩效考核等培训,到了南京云顶集团才发明有党课、默写门生规、爬山等运动。所以刚开始自我内心还保存一些困惑感,感受公司制度流程不完善,可是随着后期邓书记的月度集会和党课学习,特别是学习到形式和内容的关系并看到南京云顶集团这些年生长历程,慢慢感悟到邓书记说的四个自信:“门路自信、理论自信、制度自信、文化自信”的内涵,统一思想,目标一致,上下同欲的重要性,这让我个人思维爆发改变,充分认识到邓书记对公司治理的方法是正确的,越发坚信云顶集团在未来一定能实现成为智能货架世界品牌目标,我也坚信随着邓书记走下去是对的。  

邓书记

      我在会上说治理制度建设很重要,我们公司在党建上有经验,可是在制度建设上目前比较薄弱,还需要完善,王总见识过许多单位,我们需要各人多提出建议,完善公司制度建设。我们公司的执行力很好,可是公司制度简直照旧有所欠缺,可是我们谢谢公司各人凭据良知做事,这也是我们公司先胜此后求战取得的结果。


冯逸琳

      进入云顶集团这一年不到的时间,感受自己学到了许多工具,尤其是思维层面的知识。之前在学校学习的都是技术和书面知识,进入社会之后也很迷茫。直到进入云顶集团,才让我的思维爆发了很大的改变。好比邓书记讲得乐成五要素“热爱”“坚持”这些乍一听很好理解的原理,或是"上下同欲者胜" 另有先胜此后战等比较深奥的思想看法,在深刻学习之后,和生活、事情结合在一起之后就会发动整个人由内而外的生长。进入云顶集团之后才意识到,提升思维方法才是提升自己最重要的要害。在注重提升思维方法的同时,云顶集团领导我们爬山、打篮球、打羽毛球、看书等一系列运动也都发动了我对生活品质的追求。我上上次打羽毛球其实是高中的事情了,后面就一直找借口,没园地,没球拍,基础不会主动去打羽毛球,其他运动也一样,慢慢地生活就变得无趣又枯燥乏味,就只剩下玩手机。那次打完羽毛球之后,又让我发明了乐趣,现在就会主动的去重拾许多运动,也让我对生活的态度爆发了转变,热爱生活了才华热爱自己热爱事情。

邓书记

      在我们公司,可以养成许多好习惯,对你终身有资助。小冯比较智慧,也在外面事情了一段时间,这对你的事情肯定是有资助的。云顶集团招人,是希望能找到一些事情一段时间的人,这样才有比较,你才华认识到云顶集团和其它公司的差别。三五年之后,你就会发明你的思想已经凌驾于其他人之上了,你会发明你变得很积极很阳光。我们身边有许多人很智慧,但一定要跟周围人学习好的思维方法。同时,智慧的人许多,但智慧并不是很重要的特征,一定要从小事做起,做好小事,同时做遵守公司规则的要害少数,才华成为公司生长的要害少数。从小事做起也是要养成习惯,就像我们公司自己给自己扫除卫生,就是养成的习惯,我们自己用着也踏实。所以年轻人进入云顶集团,要先遵守规则,再养成习惯,生长自己。


阮阳阳

      公司的运动很是富厚,学习党史的气氛也很是浓厚,加入公司5个月来,我加入的党课学习比我入党7年多加入还要多。关于公司提倡的爬山,其实我自己不是很爱运动,但周围的同事都在爬山打卡,我也就被发动着要去爬山了。在这样一个团队里,自己也被推动养成好习惯。另外另有一个对自己推翻性很大的思维认识,就是邓书记分享的“形式重于内容”,先把形式做起来,自然就会有内容。刚开始我并不是很懂,在听了邓书记的两次讲解后,我豁然开朗。当你还未能深入理解公司文化、公司的生长偏向和门路,就先用“装”的形式让自己和各人在正确的门路上一起前行,逐渐地你也会在正确的门路和优秀的平台上生长起来。

邓书记

      我在集会上多次强调“形式大于内容”,先“装起来”,慢慢地也就成为了一种习惯。当你养成了好的习惯,去影响了周围人,你身边的人也会养成这个习惯,再去影响你,相互增进,就会把这个习惯坚持下来。习惯很重要,同时平台也很重要,相互成绩。


周兴磊

      来公司三年了,对这段时间的感伤,想了三个纲要。1、由党的百年目标,延伸到公司的ASRS的10年目标,目标明确了,能做到有的放矢。在现有的资源上开展事情,在历程中找到所欠缺、缺乏的地方,查缺补漏。2、对“先胜此后求战”的感悟很深。从自身寻找能胜利的因素,提前做好准备,如果没有抵达预期的目标,做优劣的计划,从坏的计划开始再寻找解决步伐。提前了解客户的流程治理,掌握每个环节。3、身心健康--爬山的感悟。来公司第一次爬山,到了西马腰就放弃了,第二次自己一个人花了1个小时20分钟到顶,到现在的40分钟,体能是有所进步,可是光靠爬山肯定是达不到很好的锤炼目的,前一段时间,住汤山的时候还坚持跑步,可是换了地方,没有地方跑步,准备换了屋子再重新开始跑起来。

邓书记

      周兴磊同学说的最后一点就是背面教材,只要想跑步,在哪都能跑,这都是借口。所以要养成习惯,学会治理自己的身体,治理自己的情绪,这些方面做好了,你就会发明自己很优秀。公司永远把身心健康放在第一位,身体健康就是爬山、运动;心理健康就是情绪治理。不睬解的时候就随着,随着随着就会慢慢养成习惯。


勾淑美

      要学习中共智慧,并将这些智慧运用在自己事情中去。上学那会上党课,老师在上面讲,我们在底下听,记条记并背下来,可是对这些并不睬解,更不懂怎么运用,现在邓书记给我们上党课及月度集会,带着我们一起深入学习、理解,并结合事情和生活深度解读,会后小组内进一步学习分享,每个人再结合自己的实际事情谈感悟,把这些智慧运用到事情生活中去,越发落地。我们常听到四个自信——门路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在云顶集团邓书记的领导下,各人走在正确的门路上,我们货架出口做到同行业第一,我们的ASRS智能货架厂也在全面建设中, 我们有完善的治理制度,正能量的企业价值观文化。上下同欲者胜,关于公司的要求,我们只要认真去做,跟上公司程序不落后,就能不绝进步。

邓书记

      2021年“三八节”我们在紫金山上的冬训课上讲过朱元璋南北榜案的典故,历史告诉我们,国家的安定团结比一切都重要,看问题不应只看对与错,要有阵势意识,这也就是我们说的,不要讲对错、输赢、得失,而是要讲阴阳、利害、和谐。


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      本次运动在轻松愉快的气氛中进行,各人亮出看法,分享心得。我们的党建事情做的细致扎实、深入人心、效果明显,充分彰显出公司党建在鼓舞士气上的有力作用。云顶集团党支部将继续深化党建的内容,使员工的加入度更高。相信在往后的日子里,每一位云顶集团人都会继续积极投身于党建运动中,努力将中国共产党的思想精髓运用到事情与生活中!

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