“书记来了” 系列活动第二季-3

----“党群零距离，，，，，，，，看法面扑面”访谈活动

      2022新年伊始，，，，，，，，邓书记亲热地走进群众，，，，，，，，向导各人一起感怀斗争足迹，，，，，，，，分享斗争硕果，，，，，，，，神往优美未来。。。。。。邓书记在聆听各人关于公司党建事情收获的同时，，，，，，，，向导全体谋划好党建事情的新篇章。。。。。。抱着“感党恩、听党话、跟党走”的政治信心，，，，，，，，公司一直把党建事情融入企业规范化建设和谋划治理。。。。。。邓书记告诉我们要真正加入到党建活动中去，，，，，，，，将公司的活动看成一次历练自我的时机，，，，，，，，也要珍惜公司开展的种种培训活动，，，，，，，，真正地实现自我提升。。。。。。新老员工们也就党建活动与自身情形睁开头脑的交流碰撞，，，，，，，，爆发了不少火花，，，，，，，，更获得了邓书记的精彩点评，，，，，，，，下面我们就往返首邓书记与云顶集团党支部第2党小组活动的精彩内容吧：

金小颖

      回首已往的一年，，，，，，，，较量幸运的是被党组织吸收获为了一名中共准备党员，，，，，，，，让我感受到有了一种新的归属感。。。。。。我是15年12月份来的公司，，，，，，，，那时间月度聚会上讲了老虎咬人事务、老人摔倒了该不应扶的讨论——该扶，，，，，，，，一定要扶，，，，，，，，若有问题，，，，，，，，公司作背书，，，，，，，，感受公司很有正能量。。。。。。现在疫情当下公司率先捐钱、人人抢当自愿者，，，，，，，，让我以为我们公司是社会责任感特殊强的公司。。。。。。书记课堂、月度聚会更多的是对我们人格和人性上的塑造和引领，，，，，，，，告诉我们作为人作甚准确。。。。。。邓书记也多次在党课上教育我们，，，，，，，，并一直以身作则，，，，，，，，爬山遇到碎玻璃瓶都会停下来整理清洁，，，，，，，，为我们树立了特殊好的标杆和模范典范。。。。。。十九届六中全会后，，，，，，，，邓书记向导我们深入学习中国共产党的重大成绩、历史履历，，，，，，，，以史为鉴，，，，，，，，一最先我听得不是很懂，，，，，，，，但邓书记回首并总结公司的生长足迹和路径，，，，，，，，以特殊落地的举例更好地资助了我们学习和吸收。。。。。。党课对党的智慧的学习也提醒我在作为营业员的一样平常事情中，，，，，，，，也要多总结反思，，，，，，，，比照往年笃志干活，，，，，，，，已往一年我更多的是最先想为什么要做，，，，，，，，怎么做。。。。。。不管在设定小我私家业绩目的的时间，，，，，，，，照旧在开发客户的历程中，，，，，，，，在推进事情的同时最先总结，，，，，，，，寻找纪律及要领。。。。。。之前开发客户，，，，，，，，乐成了就乐成了，，，，，，，，失败了也就放弃了阻止跟进了，，，，，，，，也没有想着深究缘故原由。。。。。。着实不管乐成与否都是我们履历的积累，，，，，，，，乐成的案例可以资助我们自身理顺跟进思绪，，，，，，，，找出客户的痛点痒点，，，，，，，，失败的案例可以作为试错本钱，，，，，，，，总结履历以增进下一次的乐成。。。。。。党课的学习不但是对我头脑上的拔高和指导，，，，，，，，也资助我在事情中一直提升和生长。。。。。。

邓书记

      很好，，，，，，，，小颖做事很扎实，，，，，，，，继续坚持你的这份扎实，，，，，，，，同时也坚持这份坦诚。。。。。。听不懂就听不懂，，，，，，，，听懂就听懂，，，，，，，，要让我知道有哪些不懂，，，，，，，，怎样才华懂。。。。。。许多工具要有现场感才会越发容易明确。。。。。。以是我们也是希望通过“书记来了”这个活动，，，，，，，，来相识各人的反思及党建对云顶集团资助，，，，，，，，看看哪些事情还能做的更好，，，，，，，，对事情上有什么资助来提提建议。。。。。。

王慧

      去年8月份的武汉红色之旅让我印象颇深，，，，，，，，以前看过相关的书籍、影戏等，，，，，，，，可是没有亲自感受过那种震撼。。。。。。早期去过南昌起义故址，，，，，，，，但那时间更多像是猎奇一样仅仅是去旅行，，，，，，，，没有把历史配景、历程、整个历史事务的意义等明确的那么透彻，，，，，，，，以是更多是一种旅游的性子。。。。。。去年去八七聚会以及首义广场给我的感受很是纷歧样，，，，，，，，回来以后我就下刻意要把辛亥革命的知识再次温习一遍，，，，，，，，看书和影戏很难明确八七聚会的重大历史意义。。。。。。我期待今年党支部能够更多地带我们去旅行一大会址、延安等红色旅游胜地，，，，，，，，这会对我们精神天下、人生价值观的提升有着很是差别的效果。。。。。。游览五湖名川等景物，，，，，，，，都没有红色旅游更能让人有所提升、有所感悟，，，，，，，，更有利于一小我私家理想、信心、价值观的塑造。。。。。。一小我私家无法延永生命的长度，，，，，，，，但可以拓展生命的广度和厚重感。。。。。。公司在举行团队建设的时间，，，，，，，，不但要把重点放在怎样取得订单、拓展客户，，，，，，，，在知足了物质需求之后，，，，，，，，我们更多的是希望能够作育员工的精神内核，，，，，，，，富厚员工的精神天下，，，，，，，，让每位员工都拥有准确的价值观，，，，，，，，只有整个团队的头脑意识高度一致，，，，，，，，各人才华程序一致，，，，，，，，配合推动整个公司向着理想的偏向生长。。。。。。

邓书记

我们公司一直在做类似的团建活动，，，，，，，，也会继续做红色景点的旅游活动。。。。。。今年我们妄想在清明前后去安庆陈独秀墓省墓。。。。。。我们公司所有人都看过《醒觉年月》，，，，，，，，说到《醒觉年月》各人都有说不完的配合话题。。。。。。相信这次去到陈独秀墓各人能够更好地感悟醒觉年月这部剧内含的伟大精神，，，，，，，，更好地相识陈独秀是个什么样的人。。。。。。

江婷

      1. 学习和事情是一直去见自己心田的历程，，，，，，，，云顶集团心田是一个漆黑的包裹着一些负面类似瘤一样的工具，，，，，，，，事情能让我们见到这颗瘤内里的漆黑，，，，，，，，负面，，，，，，，，一直破开这层膜的历程，，，，，，，，去除狂妄之心、自私之心，，，，，，，，不想要被约束的心、不一律的心。。。。。。2. 关于公司未来二十年的妄想，，，，，，，，我通过已往的聚会头脑的转达，，，，，，，，有一个想法，，，，，，，，找到有价值的客户加入到云顶集团妄想来，，，，，，，，与我们程序一致。。。。。。需要一直给客户泛起我们想要去哪，，，，，，，，怎么去，，，，，，，，为什么能去，，，，，，，，以及作为客户你想不想跟我们一起去，，，，，，，，想去的话，，，，，，，，你需要做什么？？？？？？？？做到话你会获得什么收益。。。。。。这些板块的内容先容，，，，，，，，可能是每个节点的大事务，，，，，，，，明星团队的先容，，，，，，，，项目案例的履历分享，，，，，，，，等等，，，，，，，，不是集中发送，，，，，，，，而是低频辐射。。。。。。这件事情是恒久的妄想，，，，，，，，则需要找到多米诺骨牌的第1块，，，，，，，，找到客户问他们对云顶集团妄想感不感兴趣，，，，，，，，感兴趣的，，，，，，，，就继续先容，，，，，，，，不感兴趣或者听不懂的，，，，，，，，逐步PASS。。。。。。第1块多米诺骨牌，，，，，，，，已经最先。。。。。。3. 时间越来越名贵，，，，，，，，什么事情是有意义的，，，，，，，，逐步去做更主要的事情，，，，，，，，逐步教会更多的人去做更主要的事情，，，，，，，，在事情当中去一直反省和调解。。。。。。

邓书记

      江婷做事很有方法要领，，，，，，，，给你的建议是更多地相信新人，，，，，，，，把手上许多基础性的事情，，，，，，，，交到新人手上，，，，，，，，把时间放在战略性的事情上，，，，，，，，去筛选，，，，，，，，跟客户去相识市场的行情，，，，，，，，更多的是需要你去做。。。。。。怎样形陋习范、制度，，，，，，，，把事情交下去也确保不会出问题。。。。。。写成文字性的工具，，，，，，，，定每小我私家的事情职责，，，，，，，，并随时随地调解事情职责。。。。。。好比说报价，，，，，，，，怎么报，，，，，，，，什么时间报，，，，，，，，依据是什么，，，，，，，，什么时间给我，，，，，，，，写的较量详细。。。。。。参考把大象装冰箱分几步，，，，，，，，做好游戏规则，，，，，，，，让别人知道怎么做。。。。。。

朱晓丽

      首先我以为这种线下形式的交流会对我们深刻明确公司的价值观和文化很是有资助，，，，，，，，可以资助各人更好地内化。。。。。。恒久在海内总公司的同事们有这样的气氛是令我很是羡慕的，，，，，，，，我也希望捉住有限的时机跟书记以及列位多去交流和分享自己的履历和体悟。。。。。。其次，，，，，，，，在多次的公司价值观分享培训会上书记都提到了“一切以效果为导向”，，，，，，，，这里的效果导向与OKR历程治理并不冲突，，，，，，，，效果可以更好地指导我们设计历程，，，，，，，，而历程的调解又该时刻以清晰自己要抵达的彼岸-目的为目的去调解自己的历程。。。。。。我在BHD也多次分享END-GAME theory：终局头脑，，，，，，，，这着实也是对邓司理提到的效果导向的反思总结。。。。。。

邓书记

      朱晓丽作为公司的老员工对事物有很是深刻的明确，，，，，，，，已经抵达从一定的高度去解读公司的价值观和文化。。。。。。我们平时的公司月度聚会也好，，，，，，，，你们每个月办的党会也好，，，，，，，，尚有书记来了这些活动，，，，，，，，都是一次次很好的时机，，，，，，，，让各人可以坐下来面扑面去学习相识她是怎样看待的，，，，，，，，深入地去分享自己的明确。。。。。。一切以效果为导向也是我们公司强调的，，，，，，，，为了让各人更好地明确，，，，，，，，这里的效果既有战术层面的，，，，，，，，也有战略层面的，，，，，，，，要看我们怎样去界说。。。。。。

王忱

      我是从党小组建设最先，，，，，，，，就一直加入组长、支委会活动的。。。。。。近两年来云顶集团的党建事情给我最大的感受是变得越来越落地了。。。。。。邓书记的每一次党课，，，，，，，，都是会把中共智慧联系到云顶集团事情来讲，，，，，，，，作为听众会以为收获特殊大。。。。。。通过把党课讲落地，，，，，，，，着实邓书记也是在教我们一种头脑方法：再好的理论，，，，，，，，不联系自身现实，，，，，，，，是没法施展作用的。。。。。。另外我特殊认可邓书记每次月度聚会上提到的”让事情变得简朴而卓有效果“。。。。。。由于我认真阿里国际站，，，，，，，，平时有很是多噜苏的事情，，，，，，，，若是一项一项笃志苦干，，，，，，，，那时间再多也不敷用。。。。。。我们承继着”让事情变得简朴而卓有效果“的宗旨，，，，，，，，对平台事情举行梳理，，，，，，，，用最少的时间做最有用的事，，，，，，，，现在收效很好。。。。。。

邓书记

      王忱最近两年生长很大。。。。。。她刚刚进公司的时间也太不自信，，，，，，，，向导交接给她的使命她会自我嫌疑，，，，，，，，究竟能不可做好。。。。。。也犹犹豫豫，，，，，，，，爆发过畏难情绪。。。。。。可是经由这几年的学习，，，，，，，，你们会看到她改善许多，，，，，，，，只要向导交接下去的事情她都很愿意干，，，，，，，，并且醒目的很好，，，，，，，，由于她相信公司和向导。。。。。。我们公司有新来的几位同事，，，，，，，，适才也讲了自己有不自信的时间，，，，，，，，着实完全不必担心，，，，，，，，你们只要随着公司走，，，，，，，，认真学习党课和月度聚会，，，，，，，，很快也能够取得和她同样的生长。。。。。。

陈劲

      以前我一直处置惩罚公司老客户的营业，，，，，，，，多年来一直周而复始，，，，，，，，没有任何转变。。。。。。从去年最先，，，，，，，，接触到阿里巴巴的询盘，，，，，，，，在如那里置新客户方面很是有感伤，，，，，，，，2021年8月的月度聚会上，，，，，，，，邓司理提出要用利他头脑方法来效劳客户，，，，，，，，就是要站在客户的态度上为客户提供最好的解决计划，，，，，，，，而使用信息差一味地追求高利润、高回报这种短期效应一定不会和客户走地久远。。。。。。我们应将利他头脑融入到开发客户的事情中，，，，，，，，这样才华取得客户的信任，，，，，，，，才华和客户一起走得久远。。。。。。

邓书记

      我们在和客户打交道的时间，，，，，，，，在为客户提供云顶集团产品效劳时，，，，，，，，一定要搞清晰客户的真正需求在那里，，，，，，，，要掌握客户真正的痛点和难点并去解决这些问题，，，，，，，，切实替客户着想才是长胜之道。。。。。。我们要让客户知道，，，，，，，，云顶集团产品效劳，，，，，，，，不止局限于云顶集团产品自己，，，，，，，，我们公司强盛的手艺攻关能力，，，，，，，，物流部强盛的运输报关能力，，，，，，，，以及我们完善的售后效劳系统，，，，，，，，这些都是我们能为客户提供最好的解决计划的方法，，，，，，，，在任何时间，，，，，，，，利他头脑都是做营业的基础。。。。。。

王辛博

      我很是喜欢公司的种种活动和对云顶集团头脑文化教育。。。。。。公司无论是向导照旧同事都有礼有节，，，，，，，，相处下来如沐春风，，，，，，，，我想这是和邓司理多年的谆谆教育息息相关的。。。。。。我们有一个好的模范，，，，，，，，对我们言传身教，，，，，，，，让我们知道起劲的偏向在那里，，，，，，，，这是很是幸运的。。。。。。邓司理今年讲的三大纪律八项注重的军规我印象很深，，，，，，，，联系到了云顶集团现实事情，，，，，，，，关于规章制度的建设很有指导性，，，，，，，，一定是简朴容易明确的，，，，，，，，有可操作性的，，，，，，，，才是好的规章制度。。。。。。云顶集团党建事情是很落地的，，，，，，，，不但是头脑上的教育，，，，，，，，更重视我们身心康健，，，，，，，，爬山、羽毛球角逐、篮球角逐，，，，，，，，加入其中才华体会生长和兴趣。。。。。。刚最先会有畏惧心理，，，，，，，，不敢去加入，，，，，，，，以为会做欠好，，，，，，，，可是只要去做就乐成了一半。。。。。。云顶集团党建事情已经形成了品牌形象，，，，，，，，是我们公司的一张手刺，，，，，，，，多年党建事情的乐成离不开公司向导和每小我私家的专心，，，，，，，，上次街道组织其他单位的委员来我们公司学习三会一课，，，，，，，，会后对他们有很大的启发，，，，，，，，街道梁主任也说以后会多组织各人来云顶集团公司交流学习，，，，，，，，配合前进。。。。。。

邓书记

      我们学习党的智慧就是要运用在自己事情中去，，，，，，，，规章制度，，，，，，，，无论语言的雅俗，，，，，，，，要让各人都明确，，，，，，，，管用为上，，，，，，，，这是从三大纪律八项注重中总结出来的，，，，，，，，并且也要像这条军规一样，，，，，，，，实时地凭证情形而调解，，，，，，，，八项注重原来是六项注重，，，，，，，，厥后在执行历程中，，，，，，，，几经修改成为了现在的三大纪律八项注重。。。。。。关于新人，，，，，，，，我要将上次聚会的三个心再分享一遍，，，，，，，，上进心，，，，，，，，自信心和坚韧心。。。。。。上进心一直要保有，，，，，，，，二十五-三十五岁加入事情要有自信心，，，，，，，，虽然可能不如身边模范优异，，，，，，，，但要放低姿态，，，，，，，，脚扎实地的起劲，，，，，，，，相信自己一定会和模范一样优异。。。。。。三十五岁之后要有坚韧心，，，，，，，，做任何事情都持之以恒，，，，，，，，不要换赛道，，，，，，，，人不止要有本事还要有资源，，，，，，，，只要在我们公司恒久地事情下去，，，，，，，，一定会有所收获。。。。。。

柴政

      刚刚朱总提到了“一切以效果为导向”，，，，，，，，这句话我在每次月度聚会看到时都会去思索，，，，，，，，由于在现实事情中，，，，，，，，我感受有许多详细的事情是与这句话相矛盾的。。。。。。好比，，，，，，，，公司强调效果，，，，，，，，但关于新人，，，，，，，，公司不会要求其马上开展营业事情，，，，，，，，在短期内获得订单，，，，，，，，实现“破蛋”。。。。。。与之相反，，，，，，，，新人在进入云顶集团公司后的三个月试用期内，，，，，，，，大部分时间都是在看行业杂志、产品手册，，，，，，，，接受培训，，，，，，，，做一些很是唬；；；；；〉氖虑，，，，，，，，这些事情都并不可很快取得效果。。。。。。再好比，，，，，，，，公司在鼎力大举生长智能货架，，，，，，，，但又并没有追求大型的自动化项目，，，，，，，，更多的是做一些小型或者其他公司不肯意做的项目，，，，，，，，也没有获得大型智能货架这一效果。。。。。。在客户效劳上，，，，，，，，王司理多次强调要对客户举行分类，，，，，，，，判断客户的质量，，，，，，，，对客户举行筛选，，，，，，，，不要铺张太多精神在小订单上面，，，，，，，，这看似也与“获得订单”这一效果相矛盾。。。。。。但随着一直的学习，，，，，，，，我似乎逐渐明确了这些征象并不是不要求效果，，，，，，，，只是为了获得更好的效果。。。。。。让营业员通过大宗基础事情，，，，，，，，一点一滴积累事情履历，，，，，，，，而非揠苗助长，，，，，，，，这越发能让新人打下坚实的基础，，，，，，，，更能早日独当一面；；；；；；；公司也通过一直处置惩罚小型自动化项目积累行业履历，，，，，，，，为未来承接大型项目做好知识储备；；；；；；；对客户举行分类、筛选，，，，，，，，摒弃终端自用客户和已逐渐被行业镌汰的客户，，，，，，，，重心放在经销商、集成商客户上，，，，，，，，更能取得大订单，，，，，，，，取得自己想要的效果。。。。。。云顶集团以效果为导向，，，，，，，，但也很是重视取得效果的历程，，，，，，，，我以为关于新人来说是很是名贵的取得生长的时机。。。。。。

邓书记

      “效果”分为两种：战术型的和战略型的。。。。。。柴政之前明确的“效果”—快速取得订单这种模式，，，，，，，，是战术意义的效果，，，，，，，，我们公司这种循序渐进、注重历程所追求的“效果”是战略意义上的。。。。。。需要通过一直学习加以区分。。。。。。

徐亦邹

      2021是在渺茫和重新找回自信中度过的 ，，，，，，，， 2021上半年，，，，，，，，原先事情的教育行业崩盘，，，，，，，，其他和教育相关的事情竞争激增，，，，，，，， 导致我一度处于渺茫和焦虑之中，，，，，，，，很谢谢公司给到我一个时机，，，，，，，，让我能够跳脱出自己给自己设定的界线，，，，，，，，进入到一个新的赛段。。。。。。在最最先的时间，，，，，，，， 我由于不敷自信，，，，，，，，以是许多时间畏惧去提问，，，，，，，，畏惧做错，，，，，，，，把自己圈了起来。。。。。。可是在公司向导和相同中，，，，，，，， 他们的耐性和勉励让我明确了我现在的状态最名贵的就是什么都不知道，，，，，，，，什么都应该去问，，，，，，，， 有问题要提出，，，，，，，， 有难题要追求资助，，，，，，，，由于我们有一个可以信任的向导班子和整体。。。。。。“要有一切以效果为导向的头脑”这句话邓司理一直地重复，，，，，，，，给了我怎样更有自信的去前进的指导偏向。。。。。。明确目的、一直滞不前、一直思索、向上，，，，，，，，就是突破现在逆境的最好步伐。。。。。。

邓书记

      关于新人，，，，，，，，我相信我们所有的老员工都是富有耐心的，，，，，，，， 无论何等基础的问题，，，，，，，， 他们都会尽最大起劲给到最好的诠释和回覆。。。。。。他们甚至还怕你一时不可消化还要多追问你几遍“听懂了吗?”这是由于他们在公司的文化熏陶和党建课程中一直吸收着英华，，，，，，，，将自己的心灵打磨，，，，，，，， 酿成我们所推许的那样。。。。。。以是关于年轻的人，，，，，，，，处在缺乏自信的时期，，，，，，，，在云顶集团，，，，，，，，是不必畏惧的，，，，，，，，由于每一小我私家都会为你仔细解答，，，，，，，，这就是云顶集团。。。。。。

      本次活动在轻松愉快的气氛中举行，，，，，，，，各人亮出看法，，，，，，，，分享心得。。。。。。云顶集团党建事情做的详尽扎实、深入人心、效果显着，，，，，，，，充分彰显出公司党建在鼓舞士气上的有力作用。。。。。。云顶集团党支部将继续深化党建的内容，，，，，，，，使员工的加入度更高。。。。。。相信在往后的日子里，，，，，，，，每一位云顶集团人都会继续起劲投身于党建活动中，，，，，，，，起劲将中国共产党的头脑精髓运用到事情与生涯中！